Partnerschaft braucht Vertrauen.
Das haben wir seit über 25 Jahren.
Sie fragen sich, wer ist Groß und wer ist Cie.?
In unserer Partnerschaft agieren wir auf Augenhöhe. Jeder der Geschäftsführer hat seine Stärken, die sich ergänzen - zum Vorteil für die Kunden.
Ilona Groß ist seit Jahren im Managementtraining und Business Coaching aktiv. Ihre große Stärke ist - neben den beruflichen Kompetenzen – das offene und optimistische Gemüt. Kunden bauen sofort zu ihr Vertrauen auf und können in kurzer Zeit sehr gut mit ihr kooperieren.
Nach dem BWL-Studium war sie über ein Jahrzehnt als Abteilungsleiterin und Prokuristin in zwei Touristikkonzernen tätig. Über die Konzeption und Umsetzung von Kongressen, Fachstudienreisen und -seminaren entstand vor über zehn Jahren der intensive Bezug zum Thema Training und Coaching bis hin zur Zertifizierung als Business Coach IHK. Seit Gründung von Groß & Cie. hat sie zudem den Eventbereich betreut, bis hin zu großen Kick-off Veranstaltungen mit über 1.000 Teilnehmern. Entspannen kann sie gut im Nebenjob als Fitnesstrainerin.
Im Jahr 2020 publizierte sie das erste Buch, zusammen mit ihrem Partner Michael. Der Titel ist Programm auch für ihr Coaching: „Das Beste liegt vor uns! So gewinnen wir neue Energie für unser Leben.“
Neues zu wagen und konsequent Ziele zu verfolgen, ist das Arbeitsmotto von Michael Groß, auch durch seine frühere „Nebentätigkeit“, dem Schwimmsport. Daher war es klar, nach dem Studium mit dem Abschluss als Dr. phil. in die Selbstständigkeit als Managementberater zu starten und seine Fähigkeiten kontinuierlich zu entwickeln.
Bei Groß & Cie. baut er nicht allein auf vielfältige Erfahrungen über hunderte von unterschiedlichen Kundenprojekte. Intensiv arbeitet er mit dem "Center for Leadership and Behavior in Organizations“ der Goethe-Universität Frankfurt am Main zusammen. Seit 2023 ist er dort am Fachbereich Wirtschaftswissenschaften Honorarprofessor für Organisation und Führung im digitalen Zeitalter. Unter anderem unterrichtet er im Masterseminar „ Digital Leadership“. Sein Wissen gibt er zudem in Management-Büchern weiter. 2013 erschien das Fachbuch „Selbstcoaching“, 2014 das „Handbuch Change Manager“ und 2018 das „Digital Leader Gamebook“.