Das Einzelcoaching aktiviert die persönlichen Potenziale und begleitet den Fortschritt als „Digital Leader“. Im Mittelpunkt stehen dabei häufig folgende Themen:
- Eigene Erwartungen neu ausrichten und fremde Erwartungen prägen
- Eigene Stärken flexibler einsetzen zur Stärkung der individuellen Performanz
- Zukunftsszenarien bilden, Kompetenzen und Aktivitäten daran ausrichten
- Entscheidungen treffen und revidieren in unsicheren Situationen
- Teams agil führen und auf das Beeinflussbare lenken
- Fehler zum Fortschritt nutzen und nicht nur eine Wiederholung vermeiden
- Prioritäten setzen und immer wieder neu justieren zur Aufnahme neuer Impulse
- Umgang mit Machtverlust durch die zunehmende Komplexität im Umfeld und Unternehmen
In der sogenannten Auftragsklärung werden die jeweils relevanten Bedürfnisse des Coachée ermittelt und gemeinsam der Ablauf des Coachings festgelegt. Eine vorherige Teilnahme an den Trainings von Groß & Cie. ist nicht erforderlich.
Für mehr Information nehmen Sie bitte mit uns Kontakt auf